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作为系统的世界——你觉得自己值多少钱

西安猫网2021-08-11 21:03:35报价大全49来源:热门行业资讯网

  作为一个出生时没有口含金勺子的纭纭众生中的一员,到职业市场被人挑三拣四的品相是我们大多数人免不了的;而这个过程中免不了要在最后一关是面对对方的发问回答“你觉得自己值多少钱”这类问题,让你左右为难。要多了担心对方认为自己太狂难驾驭,要少了又心有不甘还怕被人小瞧。

  那些提问的人的依据是至今仍然占据正统地位的劳动价值理论。按照这种理论,一个人的所得应该是他的劳动的价值。依照这种理论,我们可以顺理成章的得出一个含辛茹苦,努力大打拼的小老板一年挣几十万是“剥削”工人的剩余价值,而一个凭借关系挂职坐收几百万上千万的是“劳动收入”。

  作为资本主义生产体系重要组成部分的劳动价值理论,在今天胡乱引用往往的出令人啼笑皆非的结论。问题是尽管中国社会实际早已突破这一理论,它仍在我们生活中占有正统的地位。可以想见一旦有了机会,其发作会的破坏作用难以估量。

  那么究竟是什么在决定我们的收入?要搞清这些, 先来分析一个简单的社会日常的运作。如果我们到医院看病,从挂号窗口到医生初诊,然后去各个检查科室检查,最后医生确诊开药。整个过程经历多部门多人员。我们不是被某一个医生诊治,而是被一个医院系统诊治。其中任何一个人员被其他人代替时并不会影响整个进程。技术越进步,这一点就越明显。

  认识到这一点非常重要。提供服务的不是某个个体,而是一个系统——医院系统。弄清楚到这一点,将使我们对社会现实的理解实现哥白尼式的革命。

  尽管我们通常认为,社会是由人构成的,但从系统的观点看人类社会很大程度上是由一个个互相依存、互相制约、环环嵌套的系统组成。这些系统才是人类社会的真正架构。每一个系统都发挥着相应的功能,并从社会吸收相应的资源。医院从病人收费、公司通过生产贸易赚钱、 *** 机关通过财政拨款。那些吸收到更多资源的系统可以有效地维持自身的运行。而得不到有效资源的系统就会萎缩枯萎、甚至倒闭死亡,从社会中消失。事实上,系统学家们早已指出:每一个系统都具有改进自身,发展自身以迎合社会需求。而人类社会也就是通过这种方式实现了不断进步。

  以上的论述初听有点社会达尔文主义,实际上和社会达尔文主义关键的区别在于;社会达尔文主义主张竞争淘汰的是个人,而本论述淘汰的是系统。作为系统元素的个人在系统消失后并未被淘汰,而是转入其它系统继续存在。甚至有些人会比原系统更好。

  尽管正统理论认为促进社会进步的力量是生产力的发展。但这一点并不为很多严谨学者认可。事实上,毛 就对“唯生产力论”非常不满。这一点他是正确的;穷则思变才是颠扑不破的至理名言。人类社会的重大变革通常是在生产力低迷,社会出现危机的情况下产生的。

  系统论从钱学森等大师引入中国后 已经是一门比较成熟的学科。在这里我把它作为和物质并列的本体,自然、生物、人类社会和人造工具可以在系统的层面实现统一,其发展变化一样受为达尔文所揭示的进化规律同样支配。而不需要一个累赘的生产力。

  让我们不要离题太远,回来考察个人的收入。

  与劳动价值理论相反,从系统的角度看,创造价值的是系统的功能;个人只是系统的元素。按照系统的理论;系统是由多个系统元素和子系统构成,这些元素和子系统组成一个整体,最重要的是;新的整体能够产生与原来各个元素不同的功能。因而一个公司产生的新价值不是员工的劳动产生的。而是公司系统运行的功能。

  这一点可能让某些人无法接受,但却是理解的要点。即使是个体劳动者,也是由个人与其工具与生产资料构成了一个系统,新的价值是这个系统生产的。只不过个人在系统中处于支配地位,故能占有系统创造的全部新价值。但对于多个人的系统问题就会不同。其产生的新价值就需要在多人中分配。这时在系统中其支配位置的人就出于分配者的地位。

  企业的新价值是由企业系统产生,而非劳动者的劳动产生。那些接受剩余价值理论的人肯定不会同意。但只要想一想剩余价值理论的矛盾之处:顷全国之力建成的三峡水电站,建成后管理人员不需要很多。按照剩余价值理论,只有工人的劳动才能产生价值,那么是否三峡水电站产生的利润都是这些管理人员创造的?国家是否在剥削他们的剩余价值?

  所以,三峡的利润不是少数电站管理者生产的,而是整个三峡系统产生的。管理工人的劳动只是系统的要素。建立在资本主义劳动价值理论之上的剩余价值理论,根本不适合社会主义的生产劳动关系。事实上,尽管生产离不开劳动,但劳动的价值根本不可度量!烈日下农民的辛勤耕耘值多少?特殊关系人一个 *** 值多少?流量明星摄像头前念“一二三四五”值多少?

  因此,作为系统的原素,尽管对系统的收益有权参与分配,但分配的多少并不是自身劳动的价值,而是要由系统的控制者依据不同的位置,参照对系统的运行是否有利来进行分配。首先是处于系统的关键位置的人,他们任何时候都不会亏待自己。其次,是那些控制重要资源的位置,如掌握关键技术的人,控制重要客户的位置,有特殊关系的人等。所谓二八分中百分之二十的人。他们的收益必需优先得到保证。最后是一些普通打工的人。就是百分之八十的人。基本上处于极为不利的地位。通常根据市场行情和法律规定,分得一份收入。

  当然,前面说过,每个系统从社会获得的资源是不同的。如果你有幸就职于一个垄断国企,即使是普通员工,收入也会高于很多极为优秀的人。因此,一个人的收入事实上由两个因素决定;你所在的系统,你在系统中所占有的位置。所谓你值多少其实是有意无意的误导。让人觉得决定人的收入多少的因素似乎全在劳动者个人身上。若真的如此,也就不会有从未停息的战争,勾心斗角的政争。在历史上,有很多开始时只为抢一点财物,突然发现占据系统的更高位置财富来的更容易。从而变成王侯将相,以往每次见到美国发动战争,周边就有人说美国又要抢劫了。然而只要美元维持世界货币的地位,它只要开动印钞机,别人就会把自己的劳动产品送上去,它用来的着强抢么?

  如何占据系统中的关键位置,如何进入处于有利地位的系统,才是你收入的关键。因此,前述的提问基本是个陷阱。烈日下辛勤耕作的农民收入可怜,不是因为他的劳动价值低微 而是因为个体粮食生产这个系统被压制在社会系统的更底层。流量明星最摄像机前念一番“一二三四五”就能老金数百上千万,也不是因为她的劳动有多高的价值,而是因为她在娱乐吸金这个系统中占据了关键的位置。

  但即便如此,我仍然不建议你面对人事经理的发问回答;我值多少并不取决于我自身,而是很大程度取决于公司值多少。这样回答的不会有助于你获得理想的职位。这个社会并不总是欢迎说真话的人。事实上,我们应当尊重一个社会健康机制必然会产生的收入差距。我们普遍对于依靠掌握关键的知识资源获得高薪易于接受。实际上,依靠高度的责任心和冒险精神的管理者和投资人的收入同样应当为社会尊重。人类社会的进展将会证明,人类的进取精神和创造活力,是任何时候都不可或缺的。即使将来人工智能的发展可能消灭工人阶级这个群体,但创投、管理、探险等行业会继续存在下去。当然,一个健康的社会应当限制利用血缘裙带关系,以及用种种方式圈粉吸眼球等于社会无益的高收入。

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